iktisadi Ekonometrik Analiz ve Ekonomi Blogu

Zor Dönemlerde İnsan Kaynakları’nın Rolü

Hepimizde bir umutsuzluk, mutsuzluk. Ekonomi belirsizleştikçe, insan beyni otomatikman bunu seçiyor. Bütçeler kaçıncı kez revize ediliyor. Kar hedefleri, masrafları azaltarak ve verimlilik ile gerçekleşecek. Bu ortamlarda ilk olarak…

Kişisel Performans Zamanı

Performans deyince aklımıza hemen iş hayatı gelir. Özellikle iş yerinde şikayet ederek doldurduğumuz performans değerlendirme formları. Kimse değerini vererek, anlayarak yapmadığı için zorla yapılır. Performansın sözlük tanımı başarı,…

Çocuk Heyecanım Nerede?

Çocuk Heyecanım Nerede? Kaçınız çocuk heyecanınızı ne zaman, nereye kaybolduğunun farkındasınız? Hayatımızı bu heyecandan yaşamayalı yıllar olmuş. Bu aralar benim kendimde çalıştığım alan bu heyecanı yeniden harekete geçirmek. Amacım bu…

Meğer Arayana Dönülmezmiş

20 yıllık profesyonel İnsan Kaynakları görevinden sonra, beni takip edenler biliyor, cesur bir kararla yüreğimin götürdüğü yeri seçtim. Hem benim için yeni bir alan, hem de serbest çalışma, danışmanlık ve koçluk. Kendi işimin patronuyum…

İletişim Kuramayan Yönetici Sen misin?

Hepimizin bildiği basit ama maalesef atlanan bir konudan bahsedeceğim. Ancak olmadığında, iyi yapılmadığında çalışan için kabus olan birşey. “Açık ve akan iletişim” Bunu biliyoruz dediniz değil mi? Ama hala işletmelerde büyük hatalar…

İnsan Kaynakları Şirkette Nasıl Etkin Olur ?

“İnsan Kaynakları Departmanı” hala birçok şirkette gereken değeri görmeyen ve dolayısıyla yeterince katkısı olamayan operasyonel seviyede kalan bir birimdir.İşe ilk girdiğim yıllardı. 90’ların sonları. Büyük bir konferansta yaşını almış bir…