Kategori Yazıları

insan Kaynakları

Duygusal Zeka Kariyer için Önemli midir?

Özellikle 1990 yılından itibaren duyulan Duygusal Zekâ’yı kendi duygularımızı anlama, kontrol etme ve başkalarının duygularını anlama kapasitesi olarak tanımlayabiliriz. Tabi ki üzerine onlarca, yüzlerce kitap yazılmış bir konuyu anlamak,

Başarılı Mülakatın Püf Noktaları

İş arayanlar için çoğu mülakat, bir kaygı unsuru ve stres kaynağıdır. Bu kaygıyı azaltmanın yollarının başında, gerçek mülakat öncesi yapılan prova mülakatları geliyor. Prova mülakatları ile muhtemel sorular ve bu sorulara verilecek

İnsan Kaynaklarında Önemli Olan Nedir

Bir şirkete ilk adım atıldığında bizi karşılayan ilk kişiler çoğunlukla insan kaynakları yetkilileridir. Firma büyüklüğü ve faaliyet alanına göre insan kaynaklarının temel fonksiyonları çeşitli birimlere dağılsa da bunların birlikte…

İyi Bir Yöneticide Olması Gereken Temel Özellikler

Bazılarımız tam zamanlı bir yönetici olarak doğduğumuzu düşünür ve büyük takımları yönetmenin çocuk oyuncağı olduğunu savunuruz. Ekibi yönetmek, saygın bir kişi olmak ve belki de sorumluluk almak onurludur. Ancak, her işte olduğu gibi,…

Kariyer Aydınlık Bir Yol Mu?

Kariyer yolu, süreci dediğimiz kelimeler biraz filmleri andırsa da var bunun bir orta yolu... Biz yine de yazımızın temel öncülünü yineleyerek buna başlayalım isterseniz! Kariyer aydınlık bir yol mudur? Bireyleri istenen sonuca…

Kariyer Süreci; Kişisel Yetenek Gelişimi

Okul hayatının bitmesinin tek güzel yanı vize, final gibi öğrenci dostlarından ayrılmak olsa gerek. Ne yazık ki cümlenin devamı buna ikame bir şekil almıyor. Çünkü kariyerimizi şekillendirmek için istesek de istemesek de bir…

Kariyer Yolu, Süreci…

Kariyer, öğrenme süreçlerinin toplamıyla gelişen bir süreci ifade eder. Öyle ki hayatımızın bütünü içinde edindiğimiz deneyimler, aldığımız eğitimler, ve dahası kendimizi geleceğe hazırlarken gösterdiğimiz her çaba yine bu…