Para Ekonomi Blogu Borsa Dolar Euro Altın Pazarlama Reklam Haber analiz Paranomist iibf iktisadi bilimler fakültesi Haberleri ingilizce makaleler piyasalar
Kategori Yazıları

insan Kaynakları

İşten Ayrılmanın Kıyısında

Bir işe, göreve ya da pozisyona müracaat edip, işe başlamak nasıl doğal bir hak ise, işten ayrılmak da o kadar doğal bir süreçtir. Aslında bir İK cı olarak buna çift yönlü, hem işveren gözü ile hem de işçi gözü ile bakmam gerekir ancak…

Otokontrol Mekanizması (İrade) Nedir?

Zamanla insan alışkanlıklarının kölesi ya da efendisi olur! Bunun bir orta yolu var mıdır, tamamen bilemesek de davranışlarımızın temelinin hep alışkanlıklarımız olduğunu söyleyebiliriz. Peki alışkanlıklarımızı yönetmekte hiç mi…

Kişilik Nedir? Şirketlerde Kişiliğin Önemi Nedir?

Kişilik nedir ve şirketlerin ayrı bir kişiliği var mıdır? Şirket kişiliği ile şirket kişisi diye bir ayrım yapılabilir mi? Şirketlerde kişiliğin doğurduğu sonuçlar nelerdir? Kaç tür kişilik vardır? Birkaç soru ile başladığımız yeni…

İş Yerinde Çalışan Mutluluğunun Önemi

Yeni dünya düzeni bizleri bir yandan mutsuz insanlar yığınına çevirmeye devam ederken, diğer yandan da kendi bozduklarını tamir için yine kendi çözümlerini getirmeye devam ediyor. Günümüzde pek çok insandan duymuşsunuzdur iş yerinde mutsuz…

Online Mülakatlar

Herkese Merhabalar ; Daha  önceki yazılarımdan birisinde belirttiğim gibi  dünya  küreselleşmekte ve bu küreselleşme dünya üzerinde var olan tüm olguları etkilemektedir. Biz etkilenen tüm bu  olgular arasından İnsan Kaynaklarını …

İnsan Kaynakları Ünvanları

Herkese Merhabalar; Linkedin kullanan ve özellikle iş ararken İK’cıların Linkedinlerine  göz atan adayların çok sık karşılaştığı ve acaba aralarında ki farklar ne  diye düşündüğü  HR Business Partner, HR  Specialist, HR Generalist …

CV Hazırlarken Nelere Dikkat Etmeliyiz?

CV hazırlamak iş başvurusu yapma bakımından bizim söz konusu açık pozisyon için ilana çıkan işletme ve kuruma ulaşan ilk elçimiz durumunda olduğu öncelikle hatırdan çıkarılmamalı.Dolayısıyla bu ilk tanışma aracını iyi ve doğru şekilde…

İnsan Kaynakları Şirkette Nasıl Etkin Olur ?

“İnsan Kaynakları Departmanı” hala birçok şirkette gereken değeri görmeyen ve dolayısıyla yeterince katkısı olamayan operasyonel seviyede kalan bir birimdir.İşe ilk girdiğim yıllardı. 90’ların sonları. Büyük bir konferansta yaşını almış bir…

Çıkış Mülakatı

Personel Müdürlüklerinden, İnsan Kaynaklarına  geçilmesi ile birlikte işletmelere çok daha fazla yenilik ve verim arttırıcı  yöntemler entegre edilmeye başlandı, getirilen yeniliklerden biriside son zamanlarda yeni yeni yaygınlaşmaya…