Tüm Yazılar İŞ DÜNYASI

İŞLETME

Franchise Liderlik Gelişimi için 5 Strateji

İşletmelerde 5 önemli bölüm vardır: liderlik, finans, operasyonlar, pazarlama ve teknoloji. Bunların en önemlisi liderliktir. Şirket liderlerinin tecrübesi, iş zekası ve bağlılığı, diğer faktörlerden ziyade işin sonucunda daha büyük bir etkiye sahiptir. Bu stratejileri, … Devami

Büyüyen Bir İşletmenin Organizasyon Yapısı

İşletmenizin gelişimine bakarken stratejik konulara, nerede, ne zaman ve nasıl olduğuna odaklanmak mantıklı olur. Ancak büyümenizdeki organizasyonel faktörlerin önemini de hafife almamak gerekir. Bu neden önemlidir? Bugünkü süreçleriniz ve yapınız büyüdükçe karşılaştığınız zorluklara adapte … Devami

Verimsiz Personeli Nasıl Kazanırsınız?

Verimsiz personeli kazanmanın birkaç yolu: * Üretken olmayan çalışanları kazanmanın yollarından biri onları serbest bırakmaktır. Bununla birlikte, bir işletme sahibi olarak, insanları işten çıkarmanın yüksek maliyetli  olduğunu ve yeni çalışanlara eğitim vermek için daha … Devami

Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Önemi

Kurumsal olarak sosyal  sorumlu olmak” , göreceli bir terimdir.Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) kavramı, büyük şehirler dışındaki kasaba gibi yerlerde fabrikalar kurarken oluşan endüstriyel devrim sırasında başladı.Zamanla çalışanların kentteki gibi tehlikeli koşullara maruz kalmadıkları incelendi. … Devami

Sürekli iyileştirme yapabilenlerden misiniz?

Sürekli iyileştirme, elde ettiğimiz sonuçları daha iyiye götürmektir. Elde ettiğimiz sonuçların daha iyi olması, o çıktıları elde ettiğimiz süreçlerin gözden geçirilmesi ve onların daha iyi olması için çalışmakla olur. Bu tanımlara bakarak, herkesin her … Devami

Kârlı ve Düşük Sermayeli İş Fikirleri

Aşağıda düşük sermaye ile kurulabilecek bazı iş fikirlerini bulabilirsiniz: 1.Muhasebe: Muhasebe büroları en kârlı küçük işletmeler arasındadır. Bu alan ekonomideki dalgalanmalardan dolayı zarar görmemektedir, çünkü insanlar her zaman vergilerini yaptırmak, bordro ve diğer mali … Devami

Çalışan Beklentileri.

Çalışanlarınızın ne beklediğini biliyor musunuz?Bu beklentileri aktif bir şekilde yönetmek için herhangi bir şey yapıyor musunuz?Çalışan Beklentilerini Yönetmek Bir Mücadeledir. Wsj.com Hindistan editörü Anirban Roy,’a göre çalışanların beklentilerini yönetmek, bir müdür veya işletme sahibinin … Devami