Kategori Yazıları

insan Kaynakları

insan Kaynakları

Duygusal Zeka Kariyer için Önemli midir?

Özellikle 1990 yılından itibaren duyulan Duygusal Zekâ’yı kendi duygularımızı anlama, kontrol etme ve başkalarının duygularını anlama kapasitesi olarak tanımlayabiliriz. Tabi ki üzerine onlarca, yüzlerce kitap yazılmış bir konuyu anlamak,

Başarılı Mülakatın Püf Noktaları

İş arayanlar için çoğu mülakat, bir kaygı unsuru ve stres kaynağıdır. Bu kaygıyı azaltmanın yollarının başında, gerçek mülakat öncesi yapılan prova mülakatları geliyor. Prova mülakatları ile muhtemel sorular ve bu sorulara verilecek

İnsan Kaynaklarında Önemli Olan Nedir

Bir şirkete ilk adım atıldığında bizi karşılayan ilk kişiler çoğunlukla insan kaynakları yetkilileridir. Firma büyüklüğü ve faaliyet alanına göre insan kaynaklarının temel fonksiyonları çeşitli birimlere dağılsa da bunların birlikte…

Kariyer Yolu: Son Çıkış!

Her kelimenin kendinden menkul bir anlamı vardır. Bazıları sabit kalmayı anlatırken bazıları ise içsel bir hareketliliği temsil eder. Bir yazı dizisi şeklinde önceki birkaç yazı ile anlatmaya çalıştığımız kariyer terimi de bu…

Sizin Öğrenme Kültürünüz Var mı?

Biliyorsunuz ya da bilmiyorsunuz ama organizasyonunuzun bir öğrenme kültürü var. Her çalışma ortamında her gün öğrenme gerçekleşir. Çünkü biyolojik olarak farkında olarak ya da farkında olmadan öğrenmek için heyecanlıyız. Öğrenmek, hayatta…

İş Arama Trendleri – 2017

İşsizlik sürecinde canınızı sıkan "hala mı bulamadın? canım yaa, bu zamanda iş bulmak çok zor" söylemlerine inat iş arama sürecinde başarıya götürecek trendleri sizler için araştırdım. İş aramak için en uygun zamanlamayı kaçırma!…

Neden Online Mülakat Tercih Edilmelidir?

İşe alım yöneticilerinin ve işe alım görevlilerinin% 85'inden fazlası, video görüşme sürecinin kendilerine zamandan ve paradan tasarruf ettirdiğini kabul etmiştir. Video görüşmelerin faydaları: 1. Daha Fazla Aday Havuzu: İsterseniz…